Това е ключов етап от съвместния ни проект и експертизата на нашите консултанти работи за уточняване на основните параметри.
Услуги
Нуждаете се от по-задълбочена информация? Разгледайте страницата ни или направо се свържете с нас. Нека поговорим за нуждите Ви и да преценим с какво можем да помогнем. След това ще сме в състояние да Ви предоставим специално разработено за Вас решение.
Търсене и подбор на персонал
HILL Talent Finder - директно търсене
Запълването на отворени позиции може да бъде труден процес, ако нямате правилните инструменти. HILL Talent Finder е разработен така, че да направи процеса Ви възможно най-гладък и лесен.
Onboarding
Оnboarding е ключът към бързото преминаване на новия служител в добре функциониращ член на екипа.
Център за оценка
Растежът на една компания изисква непрекъсната оценка и развитие. Дори и калибъра на вашите служители да расте с разширяването на бизнеса, винаги има място за подобрение и по-пълноценно използване на потенциала на отделния индивид или група.
Развитие на персонала
3valuation
Услугата HILL 3valuation е холистичният начин за оценка на настоящите компетенции на служителите.
HILL Анализ на мениджърски компетенции
Използва ли Вашият мениджърски състав пълния си потенциал? Управленският им стил съответства ли на нуждите на компанията? HILL Анализ на мениджърските компетенции отговаря на тези въпроси и Ви предоставя решения, чрез които да повишите ефективността на мениджърите Ви.
HILL Анализ на търговски компетенции
Колкото и добри да са продуктите и услугите Ви, успехът на компанията Ви зависи до голяма степен от уменията на търговците Ви. HILL Анализ на търговските компетенции оценява търговския стил на екипа Ви, анализира потенциала и силните му страни и установява къде има възможност за подобрение.
HILL анализ на компетенциите©
Познаването на силните и слабите страни на екипа Ви е от ключово значение за разрастването на компанията. HILL анализ на компетенциите© Ви дава цялата необходима информация, за да идентифицирате потенциала на хората си, както и областите, в които е необходимо да се работи допълнително.
HILL_BEST FIT
Търсите инструмент за анализ, който обективно да определи как да конфигурирате по най-успешен начин Вашия екип? HILL_BEST FIT е Вашият инструмент!
Match Up
Независимо от размера на компанията, изграждането на екип е сложна задача. С HILL Match up, подборът на служители със съвместими личностни профили, както и развитието на вече съществуващи екипи, е лесно.
Time Management Check
Времето е пари и ефективната употреба на този ресурс има пряка връзка с добавената стойност , която влагаме в работата си. Time Management Check е онлайн инструмент, който оценява управлението на времето в две измерения - индивидуалното представяне и ефективността на работното място.
Екипен коучинг
Дори и за хората с големи сходства помежду си, работата в екип може да се окаже предизвикателство. Чрез HILL Екипен коучинг служителите в даден отдел не само ще усъвършенстват комуникацията помежду си, но и ще се научат как да се допълват, отчитайки силните и слаби страни на всеки един от тях.
Индивидуален коучинг
Всеки има нужда да познава своите силни и слаби страни, за да стъпи на следващото професионално ниво в кариера си, но идентифицирането им може да се окаже трудно. С HILL Индивидуален коучинг Вие или Вашите служители имате възможността да получите информация за нивото, на което се намирате, както и да получите помощ в осъзнаването в каква посока искате да вървите.
Лидерство за промяна
Ефективното управление е един от най-важните фактори за успех в ерата на постоянна промяна, глобализация и дигитализация. Но какви са мениджърските черти, необходими за успешното управление на тази промяна?
Обучение за даване на обратната връзка
Търсите ли професионален партньор, който да Ви помогне да използвате ежедневно обратната връзка като инструмент за обогатяване и развитие? Търсенето Ви приключва тук!
Развитие на екипа
Един силен екип може да постигне фантастични резултати, но създаването му може да се окаже предизвикателство. Ще ви помогнем в процеса, за да се превърне екипът ви в нещо повече от група от индивиди.
Център за развитие
Както компанията става по-силна, когато е в растеж, така и служителите постигат по-добри резултати, ако им осигурите възможност за развитие и личен принос. Ние обръщаме сериозно внимание на връзката между индивидуалните и организационните цели.
Организационно развитие, стратегия и промяна
360° Check Point
Няма нищо по-хубаво от добре смазана машина, но имате ли гаранция, че Вашият екип работи с максимална ефективност? HILL 360° Check Point помага на служителите Ви не само да се самооценят, но и да видят по какъв начин колегите им оценяват приноса им към екипа.
Изследване на ангажираността
Служителите Ви се представят добре, но ангажирани ли са толкова, колкото би трябвало да бъдат? HILL Изследване на ангажираността отговаря точно на тези въпроси.
Освобождаване на персонал (аутплейсмънт)
Колкото и да не ни харесва, освобождаването на добри служители понякога се налага. Независимо от това, можем да избегнем горчивината от прекратяването на трудовите взаимоотношения. Програмата ни за аутплейсмънт дава предимство на Вашите служители в търсенето им на нова работа и същевременно предпазва репутацията Ви на добър работодател, независимо че се разделяте с човек от екипа.
Стратегическо планиране на персонала
В днешния глобален свят липсата на поглед в бъдещето е рецепта за неуспех. HILL Стратегическо планиране на персонала взема предвид краткосрочния и дългосрочния подход в планирането, като същевременно заедно прецизираме бъдещите Ви нужди и изисквания и подготвяме служителите Ви за това, което предстои.
Уъркшоп по стратегическо планиране
Едно е да знаеш къде искаш да отидеш, а друго да знаеш как да стигнеш там.